Plan Action
一般事業主行動計画
2025年2月25日
株式会社データープロセスサービス
行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する
1. 計画期間
2025 年 3 月 1 日 ～ 2027 年 2 月 28 日までの 2年間
2. 内容
目 標：
“私らしさ”を活かしみんなと共に輝ける会社を目指す
（女性社員の割合を25％以上・出産・子育て支援の実施）
取組内容：
女性活躍の推進に向けた研修の実施を行う
＜対策＞
● 2025年 3月～
現在の状況を確認し、経営幹部、女性に向けた研修計画を策定
● 2025年 5月～
グループミーティングとグループウェアを活用した周知・啓発の実施
研修計画に沿った研修や座談会の参加、キャリア面談を実施
● 2026年 7月～
研修の実施状況の確認と問題点の調査・対策の実施
取組内容：
子育て支援に関して法律を上回る制度の導入を行う
＜対策＞
● 2025年 3月～
現在の法律と、社内の制度の状況を分析し課題と制度の検討
● 2025年 9月～
制度の実現とグループミーティングとグループウェアを活用した周知・啓発の実施
● 2026年 3月～
制度の利用状況の確認と問題点の調査・対策の実施
取組内容：
2027年2月までに所定外労働時間の削減に向けて平均月残業時間を10時間以下にする
＜対策＞
● 2025年 3月～
現在の平均月残業時間の状況を把握と管理職に対して所定外労働時間に関する方針の共有と、
実現方法の確認を実施
● 2025年 5月～
グループミーティングとグループウェアを活用した周知・啓発の実施
● 2026年 3月～
平均月残業時間の確認と問題点の調査・対策の実施