“私らしさ”を活かし、みんなと共に輝ける会社を目指しています。

女性活躍推進に向けて女性リーダー研修やキャリアコンサルティングを実施、ワークライフバランスの一環で子育てを支援する就業制度の導入や子育て手当の支給等を行っています。また、ＳＤＧｓの取り組みの一環として将来は男女比率を同じにすべく職場作りに取り組んでいます。

詳しくは「かながわ女性の活躍応援団」をご覧ください。