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2021/01/01 
「かわさき☆えるぼし」企業に認証されました。

経営戦略方針に女性のキャリアアップ支援を位置付け、女性管理職の増加を目指しています!

・過去3年間で、女性が少ない技術部門への女性の積極的配置を実施、女性の採用数が増加
・時間外労働の削減に向け、作業量の低減化やテレワーク制度の導入を実施

詳しくは『「かわさき☆えるぼし」認証制度』をご覧ください。

かわさき☆えるぼし
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